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頭家有頭家量薪勞有薪勞福

發表：老工仔	2016-11-28 12:19:31	閱覽數：2234	(IP: 　)	T 5465_R 0	引　用

頭家有頭家量薪勞有薪勞福
　　70年代，台灣正由農業社會步入工商社會，由自耕農轉入中小企業，開始雇用員工(薪勞)，長工成為薪水階級(サラリーマン)，忠誠度是可預期的，此時強調的是頭家有頭家量，薪勞有薪勞福。

　　勞資糾紛是極其嚴重的嫌隙，可說兩敗俱傷，頭家多一個強而有力的競爭者，薪勞一生肩負著背叛者惡名。若「改途」說不定還會獲得「老頭家」支助，這種競和理論是早年勞資和諧的微妙之所在。

　　英國素有日不落國之稱，殖民地遍佈三大洋五大洲，經過多次爭戰後都已獨立，且成為民主國家的表率，如美、加、紐、澳、印度、南非等，到現在還是以大英國協為榮。

　　同時間也有荷蘭、西班牙，殖民地大多在中南美、印尼，但獨立後，非貧即弱，此無他，殖民者只取不給，英國至少教了一套完整的文官制度，這是日後發展為民主國家不可或缺的要素。

　　跟對人有紗通挳，跟錯人有囝通生，跟到好老闆，一生榮華富貴，跟到壞老闆，一生坎坷無助，所謂“近朱者赤，近墨者黑。”現實生活中，很多人雖不具備成功的潛質，但他們仍然可能成功，重要的原因是跟對了人。

　　滿州、蒙古、新疆、西藏自被併入中國，地名被改了，人口被稀釋了，文化被宰制了，要獨立除非以血汗生命去爭取，否則永世不得翻身。

　　台、港兩地處境最難堪了，雖然前頭家都有留下好的「手尾」，但繼之而來卻是無法無天的壞頭家，台灣已把「壞頭家」OUT了，而香港還在拚，有萌芽就有希望，加把勁吧兄弟！