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從柯P一例一休談管理哲學

發表：老工仔	2017-11-13 06:24:35	閱覽數：3707	(IP: 　)	T 5880_R 0	引　用

從柯P一例一休談管理哲學
　　毫不諱言，百年大企業大都集中在歐美地區，絕無僅有的日本，卻出現衰敗現象，其它亞東地區大企業暴起暴落，時有所聞，問題不在基因，而是管理學不夠精準，亞東地區是「強人」企業，而歐美地區則是「能人」企業。
　　近代台灣大企業，最為人耳熟能詳的，莫過台塑集團，創辦人王永慶老先生，人稱「經營之神」，他沒受過高深教育，也沒高談闊論過管理學，有資深員工嘗謂：王董能容忍下屬的小缺點，但能激發下屬大潛能，不拒百川而成巨流，即所謂「瑕不掩瑜」即可。

　　柯文哲常說：「朕是暴君，不是昏君，臣議其君，死罪！」並自詡之智商高人一等，他譏國民黨蜀中無將，剾洗民進黨：你要一例一休就成不了大人物。小廟畢竟服祀不了大神，所以他拒絕加入。

　　柯文哲是一股清流，沒人會否認，「孤狼」有其震撼力，但殺傷力不大，有掌聲沒共鳴，涓涓清流，遇上滾滾濁流，不被同流合污者幾許，即使能獨善其身，也無法兼善天下，政通人不和，人亡政息，別說連續工作廿個月，就是廿年，還是「孤狼」一匹。

回應：temo	2017-11-15 13:38:12	(IP: 　)	T 5880_R 1	引　用

新學到一個詞叫 Context-blindness, 語境盲/情境盲.
台語在批評人有時會講: 這人[無顧前後/場面], 大概就是這意思.
要緊的是它和亞斯伯格性狀有關.

我剛Google 查 "Context-blindness", 得到近三千萬筆結果, 可見受到的關注, 全世界性的. 我想有個重要的關鍵使它引人關切, 就是有史以來人類的創造性行為和亞斯柏格傾向很有關係.

上面我都使用中性的詞, 如傾向, 性狀, 但若是造成生活作息上的不便時, 那就是病, 症狀. 有位醫師特別研究這類病, 叫 Caetextia.
底下這鏈結就是他的介紹, 請參考:
http://www.caetextia.com/

他開始就特別提到, 在人類歷史上一些有劃時代貢獻的偉人, 牛頓, 愛因斯坦, 維根斯坦等都有亞斯柏格傾向.
我不是特指柯p 的問題, 這是全世界性的, 而台灣也可能有更多柯p, 也值得觀察.