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嫡系　客卿　傭兵

發表：老工仔	2017-12-11 05:41:30	閱覽數：2123	(IP: 　)	T 5910_R 0	引　用

嫡系　客卿　傭兵
　　以前認識一個「大頭家」，他用的高級主管都是平庸之材，他說是「聽話」好用，但中級幹部卻多是頂尖高手，他說有「自主」能力， 80年代可說一方霸主，00年代過逝前，卻又把事業交給中間幹部，採取聯合管理制，合理化經營他說是要「永續經營」，傳子是資金，傳賢是分工。

　　早年日本藩屬體系政治。首重忠誠，但藩主必需是明智者，常年征戰，是為了求生存。及至幕府政治，藩屬體系變成幕府的執行者，首要是能力，而非忠誠，客卿(幕僚)以能力換取官位，沒有世襲，惟才是用。武士成了傭兵，呼之即來，揮之即去。

　　晚近的日本，為增加競爭力，居以成本考量，採取國際分工，公司核心只負責產品研發，工程人員，高薪雇用派遣工，俗稱雨傘制(定期收發)，低階零件則契約委外，於是有頭重腳輕之痛。

　　「不識貨，請人看；不識人，死一半。企業管理是一門藝術，同樣行業，有人勞累到死，有人快樂如神仙，但成果都很輝煌，運用之妙存乎一心。